Kurumsal

• Personel seçme ve yerleştirme.
• Kurumun organizasyonel ve idari yükümlülükleri.
• Personel özlük dosyası hazırlama ve takibi.
• Bordrolama.
• Yükümlülüklerinizin devri ile bu alanlardaki iş gücü maliyetinizin ortadan kalkmasını sağlıyoruz.

Dışarıdan insan kaynakları biriminin görevini üstlenmiş kurumlar; firmanın ihtiyaç duyduğu personelleri en kısa sürede temin eder. Bu sayede firmanın zaman kaybı önlenir. Firmanın ana faaliyet alanlarına yoğunlaşmasıyla operasyonel verimlilik artar. Kendi uzmanlık alanındaki profesyonel bakış açıları sayesinde, destek verdikleri firmanın iş yoğunluğu nedeniyle göremedikleri ya da ilgilenemedikleri alanlara zaman kaybetmeden müdahale eder ve ileride çıkabilecek sorunları önleyerek iş etkinliğini maksimuma çıkarır. Personel sirkülasyonundan etkilenmeyecek şekilde sürekli personel temini sağlanarak firmanın iş kaybı yaşaması önlenir ve sirkülasyondan etkilenme düzeyi minimum seviyeye düşer. Personel özlük dosyalarını tamamlar, takip eder böylece firmanın evrak yükümlülüğü kalkar. Personelin işbaşı yapmasından iş çıkışına kadar olan tüm yasal süreci takip eder ve güvenli bir şekilde yönetir böylelikle firmanın idari iş yükü azalır ayrıca ortaya çıkabilecek riskler minimize edilmiş olur. Mevzuattaki en güncel gelişmeleri takip eder, firmanın karşılaşabileceği sorunları önler. Firma yönetiminin ihtiyaç duyduğu tüm raporları doğru, eksiksiz ve gününde hazırlayarak, organizasyonunuzda katma değer yaratmayan süreçlerin ortadan kaldırılmasına yardımcı olur. Firmanın sahip olmadığı olanakları dışarıdan sağlayarak iş akışını hızlandırır. Tasarruf edilen iç kaynakları gerekli olan diğer kullanım alanlarına yönlendirir. İş maliyetleri düşürür, zaman kaybını önler, süreçlerin kalitesini arttırır.